已提取:公积金代办员是什么职业

公积金代办员是什么职业?公积金提取的一对一服务！公积金代办收费标准!流程资料资料有哪些？公积金代办网提供公积金套现对应的解决方案!

代办社保收费标准是什么样的?

1、企业社会保险代理：5人以下：50/人；10-40人：30元/人；40人以上面议。企业住房公积金代理：10人以下：30元/人；10-40人：20元/人；40人以上面议。企业社会保险+住房公积金：10人以下：60元/人；10-40人：40元/人；40人以上面议。

2、代办社保并没有统一的收费标准，不同社保代理机构收费标准存在差异.代缴社保公司的收费一般要看该代缴公司的具体价格规定，一般收费在80元至300元不等。比如有的社保代缴机构企业社会保险代理5人以下是50元/人；10-40人是30元/人；40人以上一般需要面议。

3、代办服务费：现在的第三方代缴机构都会收取一定的代办服务费，不过这个服务费并没有统一的标准，一般是几十元到百元不等；代缴时间较长的话，代缴机构在服务费上可能会有一定的优惠。在之前没有参加过社保的情况下，代办机构可能还会收取一定的开户费用，具体的以代办机构的实际要求为准。

4、社保代缴公司收费水平与当地市场需求有关，目前并没有统一的标准，在几十元到几百元不等，一般公司客户会比个人客户收费低，一般费用可以根据以下两个方面来计算。社保费用。

5、(一)现行企业社保代理收费标准企业社会保险代理：5人以下：50/人；10-40人：30元/人；40人以上面议。企业住房公积金代理：10人以下：30元/人；10-40人：20元/人；40人以上面议。

6、社保代办作为一种中介服务，其收费标准通常要考虑社会经济因素。以下是某知名企业社保问题外包代理收费的标准，一起来看看吧。现行企业社保代理收费标准是多少？企业社会保险代理：5人以下：50/人；10-40人：30元/人；40人以上面议。

保险公司的银行代办员是什么意思?是什么工作性质?

代办员应该就是现在所谓的协议工或临时合同工，代遇方面肯定没有正式员工高，正式的员工也就是有养老保险公积金或住房补贴，大病，企业年金等福利。协议工和临时工也有保险但缴的很少。工作有的是干对公业务搞结算一般都是干储蓄。

银行代办员，其实就是银行的临时工，不是有编制的正式工。代办员不是正式工，所以工资福利和正式工相差很多，所谓同工不同酬。代办员可以干的岗位有很多，最多的就是干柜台的柜员，一般不能干信贷之类的重要岗位。代办员也是可能转成正式工的，当然是在转正名额的前提下。

严格意义上讲，现在银行已经没有代办员，代办员这一称谓是过去的说法，现在正确的称谓应该是柜员合同工或是代理用工。柜员合同工 柜员合同工是指与银行签订了正式的劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇，但在工资待遇上区别于在职正式职工。

详细解释：银行代办员是一个集业务办理、客户服务与业务推广于一体的职位。在银行中，他们是最直接面对客户的群体之一，代表着银行的形象和服务水平。银行代办员需要了解并熟悉银行各类业务的操作流程和规定，以便能够准确地指导客户完成业务办理。

银行代理人不是银行人员。根据公开资料，不法分子利用客户急于用的心理，伪装成银行人员，利用办理大额信用卡、收取手续费和代理费等手段，诱骗客户向指定账户转账汇。

怎么投诉招商银行公积金的代办员

1、目前招行的投诉渠道：95555-7（全年8：30-18：00）网上在线客服（全年7：30-1：00）邮箱95555@cmbchina.com（全年8：30-22：00）微博人工（全年8：30-22：00）都可以受理您投诉建议的，由于需要获取您的个人信息，百度不方便直接获取，建议您可以通过以上渠道反馈。

2、一般以前大型国有商业银行有这称呼，现在好像没这么叫的了。代办员应该就是现在所谓的协议工或临时合同工，代遇方面肯定没有正式员工高，正式的员工也就是有养老保险公积金或住房补贴，大病，企业年金等福利。协议工和临时工也有保险但缴的很少。工作有的是干对公业务搞结算一般都是干储蓄。

3、办理了本市建设银行、工商银行、农业银行、中国银行、招商银行、中信银行住房公积金贷款业务的借款人及其配偶，可申请办理公积金委托提取住房业务。此业务必须本人持相关资料到公积金中心或办事处审批办理，不可委托他人代办。

4、部分城市的招行可办理公积金提取业务，请致电95555-3个人客户服务-5-9进入人工提供所在城市尝试查询所需资料。

公司如何为员工办理五险一金

社保材料的准备：公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。需要提供的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；公司法人以及经办人员身份证复印件；单位社会保险登记表（需到人社局领取）。

社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

法律主观：公司为员工办理 五险一金 需要下列手续：先向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记，向 住房公积金 管理中心申请登记；然后提交公司的 营业执照 、职工名册等资料；再分别由 社保 经办机构和住房公积金管理中心审核；最后审核通过的，予以登记，发给社保卡等卡证。

首先，公司需要在所在地的工商行政管理部门进行注册登记，取得合法的营业执照。这是公司开设五险一金账户的基本前提。选择缴纳比例 根据国家和地方政策规定，公司需要选择合适的五险一金缴纳比例。这些比例通常根据公司的行业、规模以及员工薪资等因素确定。

公司为员工办理五险一金需要下列手续：先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心申请登记；然后提交公司的营业执照、职工名册等资料；再分别由社保经办机构和住房公积金管理中心审核；最后审核通过的，予以登记，发给社保卡等卡证。

员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

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